Empleo

En esta sección se informará de todas las ofertas de empleo público relacionadas con nuestro municipio y el Ayuntamiento, las bases de las mismas y todo lo relacionadas con ellas.

Igualmente las ofertas de empleo se anunciarán en la sección de noticias de esta página web.

Si desea realizar alguna consulta puede realizarla a través de nuestro FORMULARIO DE CONTACTO.

PUESTO DE MONITOR DEPORTIVO PARA EL CURSO 2017/18.

BASES PARA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL PARA LA PLAZA DE ANIMADOR DEPORTIVO DE ESTE AYUNTAMIENTO DE TORVIZCÓN

Primera.
El contrato se celebrará para la prestación del servicio de Animador/Promotor Deportivo de acuerdo con la subvención concedida por la Delegación de Deportes de la Diputación
Provincial de Granada.
Con las personas aspirantes admitidas, por orden de su puntuación, se formará una bolsa de trabajo para posibles sustituciones y/o nuevas contrataciones de Animadores Deportivos que se produzcan durante los siguientes años.

Segunda.
La modalidad contractual será contrato por obra o servicio. La duración del contrato será: el tiempo exigido para la realización del expresado objeto (normalmente de octubre a junio, es decir, la temporada deportiva). El contrato se celebrará a tiempo parcial, se formalizará por escrito y se registrará en la Oficina de Empleo.

Tercera.
El contrato se extinguirá por la realización del servicio objeto del mismo.

Cuarta.
La retribución de la persona trabajadora será: según importe de la subvención concedida y de la aportación del Municipio.

Quinta.
La selección se hará mediante concurso y entrevista personal.

Sexta.- Requisitos:
a) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten, al menos 10 años, para la jubilación forzosa por edad. El exceso del límite máximo de edad señalado podrá compensarse con los servicios prestados anteriormente en la Administración Local, cualquiera que sea la naturaleza de dichos servicios.
b) Estar en posesión de título de Graduado Escolar, Formación Profesional de 1o grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación
de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon dientes
tareas.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) No estar incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad de las establecidas en la normativa vigente de la Función Pública.
f) La percepción de la remuneración o sueldo de esta contratación será incompatible con cualquier otro ingreso del Ayuntamiento en la unidad familiar.

Séptima.
Las solicitudes, conforme al modelo de instancias autobaremada adjunta, se presentarán cumplimentadas, en el Registro General de la Corporación en horas de oficina, durante el plazo de 6 días, hábiles, a partir de la publicación de la convocatoria en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento y sede electrónica.
A la solicitud habrá de adjuntarse:
- Fotocopia compulsada del D.N.I.
- Fotocopia compulsada del título exigido, o del resguardo de haber pagado los derechos para su expedición.
- Fotocopia compulsada de los documentos justificativos de los méritos que los aspirantes alegan para ser valorados.
- Declaración jurada sobre el cumplimiento de los requisitos c), d) y e).

Octava.
La lista de personas admitidas y excluidas se publicará en el Tablón de Anuncios de la Corporación y sede electrónica, el día hábil siguiente al del fin de plazo de presentación de solicitudes.

Novena.
El Tribunal calificador estará formado por:
- Presidente: Un técnico/a Deportivo/a designado por la Excma. Diputación Provincial.
- Vocales titulares: Dos funcionarios/as designados/as por el Ayuntamiento de Torvizcón o por delegación de la Diputación de Granada.
- Vocales suplentes: nombrados igualmente para sustituir a los titulares.
- Secretario: Funcionario en quien delegue el Alcalde o Alcaldesa.
El tribunal podrá acordar la incorporación de personas especialistas, que actuarán con voz, pero sin voto.

Décima.
La valoración de los méritos se realizará en el Tribunal calificador, con carácter previo a la fase de entrevista.

Undécima.
La calificación de los méritos alegados por las personas aspirantes se efectuará con arreglo al siguiente baremo:
TITULACIÓN:
Por estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos:
a) Bachiller, FP o equivalente: 1 punto.
b) Formación Profesional (Grado medio) de Actividades de E. Física: 0,75 puntos.
c) Formación profesional (Grado superior) de Actividades de E. Física: 1 punto.
d) Por poseer la titulación de Magisterio de Educación Física: 1,50 puntos.
La titulación académica se acreditará mediante fotocopia compulsada de título alegado.
Solo se puntuará la máxima titulación de las presentadas. Máxima puntuación 2,50 puntos.
FORMACIÓN:
Estar en posesión de titulación homologada de entrenador en cualquier disciplina deportiva: 0,30 puntos.
EXPERIENCIA:
Por cada año completo de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas en puesto igual al que se opta , acreditado mediante certificación expedida por el Organismo
competente: 0,05 puntos. Dichas certificaciones deben incluir el periodo de ocupación. El máximo de puntuación en este concepto es de 2,50 puntos.
ENTREVISTA:
El tribunal realizará una entrevista a los aspirantes que hayan sido admitidos en las listas definitivas.
La entrevista versará sobre los temas que corresponden al desempeño del puesto. La puntuación máxima por entrevista será de 3,00 puntos.
La puntuación obtenida por cada aspirante será el resultado de la media de los puntos adjudicados por cada uno de los miembros del Tribunal.
Los aspirantes deberán acudir provistos de su D.N.I., pasaporte o permiso de conducir.AYUNTAMIENTO DE TORVIZCÓN (Granada)
CALIFICACIONES:
Una vez finalizada la entrevista, el Tribunal procederá a realizar la calificación final, sumando para ello los puntos obtenidos en las dos fases.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en la entrevista.